Руководители формируют сильную вовлеченную команду и знают, как привести ее к высоким результатам. Они ставят амбициозные цели, думают на два шага вперед, чтобы предусмотреть слабые места, определяют компетенции, которые нужны для качественных достижений.

Руководители умеют давать конструктивную обратную связь и обсуждают решения с командой. Они помогают, а не давят, поддерживают, а не обвиняют. Их зона ответственности и знания о рынке постоянно растут, а показатели регулярно становятся выше.

Амбассадор — это настоящий адвокат бренда. Он умеет доносить ценность и уникальность продуктов компании до рынка. Его главная задача — создавать позитивный образ бренда в инфополе и работать над расширением узнаваемости. Например, писать материалы в профильные СМИ, выступать на конференциях.

Чтобы решать эти задачи, амбассадору нужно хорошо знать уникальные свойства продуктов и услуг компании, быть в каком-то смысле экспертом в сфере маркетинга и не переставать расширять свои знания.

Эксперты в Magnetto.pro делятся своими знаниями с командой, всегда в курсе последних новинок и актуальных инструментов на рынке. Они знают, как провести обучение и разработать проекты по профильным курсам. Эксперты решают сложные профессиональные задачи, в том числе ищут новые способы и подходы.

Такие специалисты активно занимаются собственной PR-кампанией и продвигают бренд: участвуют в конкурсах, конференциях и рейтингах, создают и публикуют кейсы и статьи, проводят исследования. Эксперты не боятся спрашивать у руководителей и внешних опытных коллег.

Наставник — это ментор. Он изучает тренды и современные технологии, которые помогают команде развиваться и работать лучше. Наставник проводит обучение, где делится экспертизой с коллегами, в том числе партнерами из внешних комьюнити.

Он анализирует процессы, находит слабые стороны и подсвечивает их, чтобы наладить эффективность.

Наставник инициативен, разрабатывает план оптимизации, просчитывая возможные риски и точки роста, и приходит с этим планом к руководителю.